Главная страница Общие сведения о поставщике социальных услуг Структура и органы управления организации социального обслуживания Формы и виды социальных услуг Тарифы на социальные услуги Получатели социальных услуг Материально-техническое обеспечение социальных услуг Финансово-хозяйственная деятельность Предписание органов государственного контроля и независимая оценка качества оказанных социальных услуг Часто задаваемые вопросы Опрос получателей социальных услуг Дополнительная информация Технические средства реабилитации Юбиляры Инфографика Наш профсоюз Наша работа Наши люди Бессмертный полк Год семьи Закупки у СМП по 223 ФЗ СТОП-COVID-19 Фотогалерея Благодарности Система долговременного ухода Противодействие коррупции Мошенничество Форма обратной связи Карта сайта |
22.01.19 Добрые взаимоотношения в коллективе
"Взаимоотношения в коллективе"
Человеку трудно прожить в одиночестве, без общения с другими людьми. Но часто бывает так, что человек привыкает к повседневному общению и перестает его ценить, относясь к другим людям пренебрежительно. Это порождает недопонимания, ссоры и конфликты. 22 января 2019 года в МБОУ СОШ №20 специалистами ГБУ КК «Крымский КЦСОН» проведено тематическое мероприятие с элементами тренинга «Взаимоуважение в коллективе». В мероприятии приняли участие 17 несовершеннолетних, в том числе 2 несовершеннолетних, состоящий на профилактическом учете в категории социально опасное положение и 1 несовершеннолетний, находящийся в категории трудная жизненная ситуация. Цели: повышение сплочённости в коллективе сверстников, развитие взаимоуважения. В начале мероприятия социальный педагог с ребятами дали понятие термину «Конфликт» и с помощью мозгового штурма составили список причин возникновения конфликтной ситуации. Затем несовершеннолетними было пройдено диагностическое упражнение «Лестница коммуникативных умений» и тест «Какой я в общении?», который помог определить уровень коммуникабельности и общительности. Аудитории было продемонстрировано видео «Межличностные конфликты, пути их возникновения», в котором было рассказано о том, почему возникают конфликты и как их избежать. После просмотра студенты представили свои проекты о семейных традициях..» В завершении мероприятия ребята пришли к выводу, что для продуктивной работы необходим спокойный микроклимат в коллективе и взаимоуважение его членов.
|